Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. En tercer lugar, analizar la mejor opción para este problema es a. Razón Opción b es inapropiado, porque usted le dio al cliente una impresión muy arrogante. De hecho, en el mercado de la publicidad, son por lo general un mercado de compradores, la empresa de publicidad que buscan los anunciantes cuando más; pero a medida que los compradores y vendedores son iguales en la personalidad, por no hablar de que el otro es su agencia de publicidad a largo plazo, por lo que no puede dar Por otro lado mostró un sentido de superioridad intangible, socavando así la cooperación entre las dos partes. No se puede hablar con la gente ahora Henan Auxiliar superior de Formación Teléfono del contacto, pero le dará a la gente una razón para dejar que la otra parte para dar comprensión. Opción D aleck algo inteligente. La razón de los CEOs no quieren hablar, por lo tanto no tenía tiempo, pero como está ahora no en el humor para hablar. Ya no hay tiempo o no en el estado de ánimo, no quiere decir que no va a querer hablar. Disminución de ventas, puede tener un problema de los aspectos de publicidad, que puede tener que no sólo hablar de sí mismos, y para poner este tema hablamos más y más a fondo. Con todo, los CEOs a decir "no hay tiempo" y no dijeron charla, en este caso a organizar para hablar con otras personas, es una especie de auto-afirmación, la violación de la disciplina del trabajo. Opción c es la más adecuada. Una buena secretaria es formar un entendimiento tácito entre el jefe y ella puede entender la intención de cada jefe. Al final esta cosa complicada, cuando se combina con el bajo rendimiento de la formación la formación boutique de Henan Auxiliar superior, el jefe se sintió incómodo, por decir palabras insinceras es normal, por lo tanto, en este momento, debería ser mejor para entender y captar el jefe convertido en un auténtico asistente jefe. Opción es una razón por la que es conveniente, ya que le da el jefe salió de un retiro muy decente: demasiado ocupado hasta después de este tiempo, o después de la estabilidad emocional, los supervisores pueden poseer o encomendar a otros a hablar de temas de publicidad. El "acuerdo de hoy demasiado lleno" de tal razón, al final de este tiempo, si es verdadero o falso, que puede aceptar, de manera que no se han dejado de lado o sentirse descuidado. Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. Súper Estudio de Caso Asistente: la publicidad de teléfonos de la empresa un fondo que se acerca el final, la empresa es particularmente ocupado. Sensible se abrirá en breve, debido a un descenso significativo de las ventas, los CEOs se sienten muy irritables. A las diez de esta ma?ana, la compa?ía de publicidad Zhao para llamar, le gustaría emitir el próximo a?o con los ejecutivos de las agencias de publicidad para intercambiar opiniones. N dedos de los pies veteranos oyeron hablar de temas de publicidad el a?o que viene, es para el secretario de la nieve, dijo: "No hagas publicidad de que el próximo a?o no tengo tiempo ahora ?!" Ante esta situación, la forma de hacer frente a la nieve? Ahora hay varias opciones en la nieve: una, Sam, que organizar los CEOs hoy está demasiado lleno, es difícil tomar el tiempo de formación de Henan direcciones Auxiliar superior de lo mucho que le damos la espalda al pasado, ?puedo? b, Sam, su jefe lo que sabemos, la próxima vez que algún tiempo. c, Sam, nuestros veteranos están ansiosos por atrapar partes del material, no puede contestar el teléfono. d, Sam, sobre el tema de la publicidad el próximo a?o, y con nuestro departamento de marketing Liu hablar de usted? e, Sam, nuestros veteranos de hoy, un cierto malestar físico, usted debe hablar conmigo acerca de la formación de asistente de alto nivel, le diré que usted? (Palabras clave: construir un super asistente, asistente de entrenamiento súper, asistente de capacitación, formación de asistente súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación de Super Ayudante chinas, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, empleos bien remunerados) En segundo lugar, el problema en la nieve durante más de un par de opciones, elija lo que usted piensa es el caso, por favor explique las razones, y varios otros selección comentario. Formación Asistente Principal | Energía Positiva Medios de Cultivo | energía positiva Henan boutique de Auxiliar superior de Formación Capacitación Ltd. Zhengzhou proporcionada por los medios de cultivo. "Consultoría de gestión empresarial, planificación de marketing" Preferred Cultura Media Co., Ltd., la energía positiva de Zhengzhou (2), la empresa se encuentra: Zhengzhou Zhengdong nuevo distrito de negocios Beltway 8 en el piso 12, el 16, a lo largo de los a?os, los medios de cultivo energía positiva se adhieren a los clientes proporcionar la mejor calidad de servicio, comuníquese con: Wang Qun Feng. Bienvenidos a los nuevos y antiguos clientes de llamada, carta, visita la guía, las negociaciones comerciales. Medios de cultivo energético positivo esperar para ser su socio de largo plazo!