Fotos de capacitación Henan Superior Assistant, Asistente Principal de formación, de energía positiva proporcionada por la Cultura Media Co., Ltd., de Zhengzhou medios de cultivo energía positiva. Zhengzhou Cultura energía positiva Media Co., Ltd. (www.znlwh.com/) es un profesional "de consultoría de gestión empresarial, planificación de marketing" de la empresa. Desde su creación, nos adherimos al enfoque de "la honestidad, la buena gestión", el valor de participar en una sana competencia en el mercado, por lo que la "cultura de la energía positiva de Medios" de la marca tiene una buena reputación. Nos adherimos a la "servicio de primera, los clientes en primer lugar" principio, por lo que la cultura de la energía positiva y los medios de comunicación para ganar la confianza del cliente en la educación pública, capacitación, y establecer una buena imagen corporativa. 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Opción b también es inapropiada, incluso si Hu siempre no quieren negociar, no se puede decir de manera tan directa al cliente, esto sólo se puede hacer que los clientes se sientan en total inconsistencias Hu, socavar la reputación de la empresa, por no hablar de Hu dijo que este proyecto está a la derecha Esta lejos, no más hablar de ello. Henan ayudante mayor programa de capacitación electoral d también inadecuado, corrió hacia el cliente hasta el final a negociar, hay que recurrir a una excusa como para negarse a negociar, que no muestra sinceridad formación ayudante mayor, va a hacer que la empresa desacreditada. Seleccionado correo también inadecuado, aunque el nivel de ganado para la justicia en nombre de la unidad, pero después de un compromiso previo con los clientes, por lo que la Justicia de ganado para comprender la situación como una excusa para sólo hacer que los clientes se sientan usted no habla reputación, es un típico snob. Razón Opción c qué más apropiado, ya que "accidentes" Esta excusa es razonable, plenamente capaz de aceptar entre sí, de modo que tenga en cuenta ambos lados de la cara, dejando una posterior para la próxima charla. Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. Súper Estudio de Caso Asistente: CEOs privacidad I. Antecedentes La empresa es responsable de las ventas de caballo siempre la flor de la vida, su talento y coraje en toda la compa?ía ha sido reconocida por unanimidad. Pero dentro de la empresa de vez en cuando para escuchar algo del asunto de él. La nieve es en la secretaria de la Presidencia de la República. Ese día, el presidente de la compa?ía pidió en la nieve: "Recientemente la compa?ía como si alguien está hablando sobre el caballo total, que utilizó para ir a su oficina, no tiene conocimiento de algunos de los casos en este sentido" La cosa es esta: Hace unos días, Ma siempre puso en Nieve llamó a su oficina y le dijo: "?Puedes ayudarme a hacer algo que yo voy en un viaje de negocios, el día después de ma?ana por la tarde ir a Wangfujing cierta mostrador de la tienda de joyería, después de decir mi nombre, la gente le dará. un paquete de cosas. Tener en algo, te ayuda Envíenme acerca. "Dijo, entregado en la nieve un pedazo de papel que dice que el número de casa. En la nieve en un determinado mostrador de la tienda de joyas para que las cosas listas para abandonar el puesto de Registro Auxiliar superior de Formación teléfono Henan, contador, un joven y un gran personal detrás especialmente cuidar a nevar otra vez: "Usted es un taxi hacer algo muy valioso este paquete? , en la carretera que tener cuidado. "en la nieve, sin duda entienden, dijo antes de las cosas preciosas de contador de la joyería, no unos pocos cientos de dólares o mil dólares pueden permitirse.