Formación Asistente Principal _ _ Henan medios de cultivo de energía positiva, donde la formación de asistente principal proporcionada por la Cultura Media Co., Ltd., la energía positiva de Zhengzhou. Zhengzhou Cultura energía positiva Media Co., Ltd. (www.znlwh.com/) es un profesional "de consultoría de gestión empresarial, planificación de marketing" de la empresa. Desde su creación, nos adherimos al enfoque de "la honestidad, la buena gestión", el valor de participar en una sana competencia en el mercado, por lo que la "cultura de la energía positiva de Medios" de la marca tiene una buena reputación. Nos adherimos a la "servicio de primera, los clientes en primer lugar" principio, por lo que la cultura de la energía positiva y los medios de comunicación para ganar la confianza del cliente en la educación pública, capacitación, y establecer una buena imagen corporativa. 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Opción b también es inadecuado para las opciones de formación de Henan Auxiliar superior, incluso si Hu siempre no quieren negociar, no se puede decir de manera tan directa al cliente, esto sólo se puede hacer que los clientes se sientan Hu inconsistencias totales, socavar la reputación de la empresa, por no hablar de Hu Este proyecto no es nada lo que va a decir, ya no hablar de ello. Opción D también es inapropiada, corrió hacia el cliente hasta el final a negociar, hay que recurrir a una excusa como para negarse a negociar, usted no mostrar buena fe, hará que la empresa desacreditada. Seleccionado correo también inadecuado, aunque los de formación a nivel de unidad de Henan Mayores Subsecretarios en nombre del ganado allí, pero después de un compromiso previo con clientes imágenes de entrenamiento de Henan Auxiliar superior, por lo que el ganado de Justicia para entender la situación como una excusa, simplemente hacen que los clientes se sientan como si no habla de la credibilidad de la formación de auxiliares de alto nivel, es un snob típico. Razón Opción c qué más apropiado, ya que "accidentes" Esta excusa es razonable, plenamente capaz de aceptar entre sí, de modo que tenga en cuenta ambos lados de la cara, dejando una posterior para la próxima charla. Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. Súper Estudio de Caso Asistente: Los clientes quieren CEOs cena I. Antecedentes CEOs sólo salen esta tarde, los principales clientes Liu jefe de la compa?ía para llamar, dicen que quieren los CEOs a cabo la cena juntos, hablar de un proyecto juntos. Secretario a cargo de la programación arreglos veteranos nieve, sabiendo arreglos nada CEOs ma?ana. Ante esta situación, la forma de hacer frente a la nieve? Ahora hay varias opciones en la nieve: una, que Liu jefe dijo: "?Porque eso es el momento de trabajar fuera, no te o el contacto directo con el gerente lo sé" b, ella Liu jefe dijo: "ma?ana no programado, se puede ir "c, aunque aún no está claro el significado de los veteranos, así que organizó para Liu jefe dijo :." a la espera de consultar acerca de su jefe y luego contestar "d, que Liu jefe dijo :." CEOs recientemente cuerpo . incómodos no ir "e, ella Liu jefe dijo:" él siempre ha querido visitar a los veteranos que, él ciertamente ir ma?ana "(Palabras clave :! construir Súper Ayudante, auxiliar de entrenamiento súper, asistente de capacitación, super asistentes, formación de secretariado , las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación de Super Ayudante chinos, super chino Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, empleos bien remunerados) En segundo lugar, el problema en la nieve durante más de un par de opciones, elija lo que usted piensa es el caso, por favor justificación, y varios otros selección comentario.