Ubicación asistente Empresa de formación, la energía positiva de la transmisión cultural, la energía positiva de Kaifeng City Enterprises Ayudante Training Ltd Zhengzhou proporcionada por los medios de cultivo. Zhengzhou Cultura energía positiva Media Co., Ltd. (www.znlwh.com/) es un profesional dedicado a "consultoría de gestión empresarial, planificación de marketing" de la empresa, la empresa se adhiere al concepto de "la honestidad, el servicio duro", para ofrecerle productos de alta calidad y servicio. Bienvenido a preguntar! Póngase en contacto con: Wang Qun Feng. Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. Súper estudio Asistente de caso: la contradicción entre un gerente de departamento, fondo Li, gerente general de las condiciones de asistente del departamento de ventas de las empresas de formación de la compa?ía, Liu Feng, subdirector general del departamento de marketing. Cuando se fundó la empresa, y ambos en el departamento de ventas, el trabajo es socio. Pero son dos personas completamente diferentes estilo de trabajo, Li siempre ha sido un trabajo audaz, y Liu Feng, mejor. Debido a las diferencias de los dos personajes, además de un poco de rencor personal entre las empresas, por lo que la formación de asistente, a?os Siempre no lo hacen y es casi un secreto a voces dentro de la empresa. CEOs acababan transferido a la sede en breve proceso de formación de auxiliares de negocio del Grupo, quiere abrir el mercado europeo, así que listo para enviar Li y Liu Feng a asistir el próximo mes en la Feria Internacional de Leipzig, también investigó el mercado de la UE. Secretario en la nieve en contacto con el proceso de los directores generales, directores generales sin querer saber esta idea. Ante esta situación, la forma de hacer frente a la nieve? Ahora hay varias opciones en la nieve: una, pregúntese si los CEOs facción llevó a los dos a ir a Europa en su caso, ha dicho que no está claro. b, tomar la iniciativa de informar al jefe, escuchar Ventas Yu Na, dijo Liu Feng y Li tuvieron una pelea en las manos de la cafetería. c, pregúntese si el jefe Liu Feng y Li de cómo la relación entre, por ejemplo, dos de ellos a causa de otros aspectos de la personalidad en el trabajo tiene algunas contradicciones. d, si el jefe no se pregunta lo dice. e, los CEOs preguntarse si, por ejemplo, algunos caracteres no vienen juntos, pero no afecta a ellos juntos llevaron a Europa. (Palabras clave: construir un super asistente, asistente de entrenamiento súper, asistente de capacitación, formación de asistente súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación de Super Ayudante chinas, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, empleos bien remunerados) En segundo lugar, el problema en la nieve durante más de un par de opciones, elija lo que usted piensa es el caso, por favor explique las razones, y varios otros selección comentario. Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Opción b Media Ltd movilizó aunque no decir las cosas, sino que es, y C y D, ya que este tipo de actitud hará que más o menos la sospecha Hu Yi, él preguntaba, no decir la verdad si en la nieve, es posible afectar sus sentimientos; si a decir verdad, es posible ir saltar en la trampa de su propia excavación. E seleccionada es una elección correcta, por supuesto, es otra opción. De hecho, para las mujeres como en la nieve, la segunda posición sólo de amar la vida, especialmente la relación matrimonial a una vida de felicidad, si este no es el momento de decir la verdad a su novia, se puede decir que es un Formación Asistente dim enga?o corporativo, la traición e incluso el amor. Sin embargo, no es un asunto simple, debido a que en la nieve durante el trabajo de saber, la movilización de Hu Yi también pertenecen al ámbito de trabajo. Como secretario de la compa?ía, en colaboración con el asunto de compensación, debe ser la de trabajar como el más importante para los intereses de la empresa como la más importante. Desde esta perspectiva, la secretaria secretaria masculino son los mismos, no se puede proteger a sí mismos por el género. Algunos podrían decir que Hu Yi sólo un empleado ordinario, a diferencia del cuadro superior de los cambios de personal, como noticia filtrada por delante de la empresa podría tener consecuencias adversas, ?por qué tanto alboroto? ! En la vida real, no importa que la empresa no va a tolerar fugas de personal confidenciales. Secretario, como su nombre indica, se debe mantener en estricta confidencialidad. Secretario del "secreto" es el secreto del "secreto". Como secretario debe tener en cuenta: Personal secreto secretos! El título registró un total de 10 puntos. Si usted encuentra la mejor opción 4 puntos; si la respuesta a la mejor opción como una razón para obtener 2 puntos. Si los otros cuatro tipos de selección fueron la evaluación correcta, cada uno tenía un punto.