Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. En tercer lugar, analizar la mejor opción para esta pregunta es c. Es una opción muy apropiado. Para el secretario, la empresa no está implicada en la gestión de los no-resultados vorágine ir, esto está bien, esto es una secretaria principio básico en la vida. Sin embargo, después de que los veteranos les preguntó al respecto, por un "secreto a voces" sigue siendo mudo, el instinto de conservación, no a los intereses de la empresa, es un acto irresponsable. Esta secretaria indigno llamado "asistente de jefe." Opción b es ir al otro extremo. Como secretario del jefe es una obra importante para recopilar información; proporcionar información a tiempo para el jefe, no podemos romper los dos extremos, no se puede cortar y seco. Asistente de entrenamiento tan tenue en "rumores" y el evento "lucha" no es adecuado para la presentación de informes a los superiores. La opción D no es adecuado. Si su jefe no arregló los dos hombres fueron a Europa este asunto, ya que realmente no es necesario ir a la Secretaría de la iniciativa para informar de una cosa así, porque el jefe todos los días para aceptar tanta información, y si a continuación, esta disputas de personal de gestión entre los individuos de informes a asistente condiciones de formación supervisor, que es en realidad el jefe eran "la contaminación de la información." Sin embargo, cuando se sabe que el jefe de esta intención, esta cosa "triviales" ya no es insignificante, puede afectar a los resultados reales de este viaje a Europa, por lo que la formación de auxiliares, la retención de información que no es comportamiento responsable. Opción c es los costes de formación asistente justificados, porque como el secretario adjunto de la mano hacia arriba para ayudar a proporcionar una información de toma de decisiones superiores. Como supervisor de acuerdo con la información proporcionada cómo tomar decisiones, es la cosa jefe. Superiores útiles, pero las decisiones necesarias se pueden llamar "información". Súper Ayudante de construir, asistente de entrenamiento súper, formación de auxiliares, ayudante de entrenamiento súper secretaria, las empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, bien remunerados puestos de trabajo - Zhengzhou cultura energía positiva Media Co., Ltd. (Palabras clave: estupendo asistente para construir, asistente de entrenamiento súper, formación asistente, asistente de entrenamiento súper secretaria, empresas de energía positiva, energía positiva Feng Wang Qun, pioneros de formación china de Super Assistant, chino de Super Network Assistant, la formación universitaria, la formación del campus, el pago de empleo) En tercer lugar, el análisis de esta pregunta elección inadecuada es c. Seleccionado un contacto con el hospital de inmediato, comprender la situación específica de la empresa a tomar las medidas adecuadas y para recoger información, en esta situación de emergencia es una manifestación típica de la alfabetización secretaria profesional. Opción b también es apropiado debido a una situación de emergencia, usted debe reportar la situación superiores dentro de la primera vez, y obedecer sus arreglos unificados no dan lugar a confusión en la empresa. Opción D también es buena, con cada ventilación departamento, tener experiencia en tratar con temas similares a preguntar a los viejos camaradas, por lo que es posible revertir la situación desfavorable frente a la empresa. E Seleccionado también una buena idea para averiguar los problemas técnicos, por lo que el siguiente paso en las negociaciones del hospital y los pacientes sean conscientes de. Aunque el rendimiento de secretaria c seleccionado de iniciativa y entusiasmo, pero en la cara de un rodamiento como en la responsabilidad general por el accidente, sobre todo cuando se trata de las relaciones exteriores, como secretario de los veteranos sin referencias de autorización previa sean válidas, es un grave abuso de poder comportamiento, es posible trabajar para traer de vuelta pasivamente. Asistente de Entrenamiento unirse, Jiyuan formación de auxiliares, la transmisión cultural de energía positiva proporcionada por la Cultura Media Co., Ltd., la energía positiva de Zhengzhou. Zhengzhou Cultura energía positiva Media Co., Ltd. (www.znlwh.com/) fuerte, creíble, en Zhengzhou, Henan la educación, la formación y la otra industria ha acumulado una gran cantidad de clientes leales. La mejor compa?ía de actitud hacia el trabajo y la mejora constante de ideas innovadoras conducirán la transmisión cultural de energía positiva en la brillante y trabajar por un futuro mejor!